江苏省退休人员，工龄25年，2023年退休，养老金达不到2000元吗？

随着2023年退休人员基本养老金调整和补发工作的完成，越来越多的退休人员开始关注起2023年办理退休人员的基本养老保险待遇的高低，毕竟很多2023年新退休的人员，如果基本养老保险待遇的核定，采用的是2022年养老金计发基数，那么其还可以享受当地2023年养老金的重算补发，“等同于”享受养老金的“上调”待遇。

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最近有位江苏省退休人员给我发来消息咨询：办理退休时，人社部门的工作人员反馈，城镇职工基本养老保险缴费一年，基本养老保险增加100元，我25年工龄，2023年2月办理退休，可是到手的基本养老金2000元都没有达到，究竟怎么回事？

首先，根据江苏省企业职工基本养老保险制度规定，江苏省自1996年1月1日起，开始实施职工基本养老保险个人缴费制度，这也就意味着如果在1996年之前参加工作的人员，如果具有机关事业单位、国有企业或者是集体企业的工作经历，也就是我们常说的计算社会保险待遇有法律意义的连续工龄和缴费工龄，那么该退休人员办理退休时，只要认定成功视同缴费年限，那么其就可以享受过渡性养老金待遇。

但是根据该江苏省退休人员反馈，其参加工作时，已经是以1996年之后，职工基本养老保险个人账户参加工作时，就已经设立，也就是说该江苏省退休人员，并没有视同缴费年限，也就不能享受江苏省过渡性养老金待遇。

其次，根据制度规定，对于1996年及之后参加工作的职工，申请办理退休时，可以享受的基本养老保险待遇，主要包含两个方面：一是基础养老金，二是个人账户养老金。

不过需要注意的是，按照江苏省基础养老金的计算方式来看，江苏省企业退休人员，基础养老金的高低，不仅与工龄挂钩，还需要考虑到养老金计发基数的高低，以及职工基本养老保险缴费档次的高低，也就是我们常说的职工基本养老保险平均缴费指数的高低。

而个人账户养老金计发金额的高低，影响因素包含两个方面，一是个人账户养老金总额的高低，二是职工办理退休时所对应的年龄，同等个人账户养老金总额，职工越晚办理退休，对应每月计发的个人账户养老金相对越高。

根据该退休人员反馈，其2023年2月办理退休时，个人账户养老金总额约8万元，不考虑该退休人员个人账户记账利率，该退休人员职工基本养老保险平均缴费基数约为：80000÷25÷12÷8%=3333元。

根据基础养老金计算公式可知基础养老金等于市上年度在岗职工月平均工资加本人指数化月平均缴费工资除以2乘以缴费年限含视为缴费年限乘以1%，其中上年度在岗职工月平均工资也就是我们常说的养老金计发基数，以江苏省2022年养老金计发基数8309元作为参考，该江苏省退休人员每月领取的基础养老金约为：

（8309+3333）÷2×25×1%=1455元。

该退休人员于2023年2月达到50周岁，对应个人账户养老金计发月数为195，对应个人账户养老金每月计发的金额约为：80000÷195=410元。

以上合计，该退休人员每月可以领取的基本养老金约为：1455+410=1865元。

按照上述情况来看，江苏省企业退休人员，工龄25年，基本养老金确实可能低于2000元，主要原因在于该退休人员职工基本养老保险缴费档次较低，进而导致了其基础养老金额较低，个人账户养老金总额也相对较低。

不过需要注意的是，同等工龄的江苏省企业退休人员，基本养老保险待遇还是会存在一定的差异，主要原因在于退休人员缴费档次和平均缴费指数的不同。

举个简单的例子，以江苏省企业退休人员工龄25年，职工基本养老保险平均缴费指数为1，个人账户养老金总额约为15万元作为参考，2023年达到60周岁，对应可以享受的基本养老保险待遇包含：

基础养老金每月计发的金额约为：8309×（1+1）÷2×25×1%=2077元。

个人账户养老金每月计发的金额约为：150000÷139=1079元。

以上合计，该江苏省企业退休人员，工龄25年，每月可以领取的基本养老金约为：2077+1079=3156元。

综合上述情况来看，江苏省退休人员，工龄25年，2023年退休，确实会有部分退休人员，因为职工基本养老保险缴费档次低，进而导致养老金达不到2000元，但是也存在相当一部分退休人员，工龄25年，2023年办理退休，基本养老保险待遇会超过2000元。因此江苏省退休人员，工龄25年，2023年退休，养老金达不到2000元这样的说法并不准确，毕竟基本养老保险待遇的高低，除了工龄影响因素外，还需要考虑退休人员缴费档次的高低，以及养老金计发基数的高低。