2023年9月27日，中国平安再度发布重磅高管变动公告，宣布集团联席首席执行官、常务副总经理陈心颖因个人及家庭原因离职，接替她的则是入职平安仅仅4年的集团首席人力资源执行官郭晓涛。
(相关资料图)
“科技女王”陈心颖突然离职，虽然突然，但并不让人意外。实际上，在2020年6月，一度有消息称，陈心颖或将在一年内离职。但该消息随后遭到平安否认。彼时，陈心颖负责的科技条线业绩不佳，而个别子公司高管变动频繁，陈心颖面临较大的内部压力。
耐人寻味的是，陈心颖离职的消息宣布后，不少媒体的标题赫然是平安“外脑”时代终结。平安集团董事长马明哲在给陈心颖的送别赠言中表示，Jessica是“平安的朋友”。
在平安耕耘10年的陈心颖对“朋友”这个评价是否满意我们不得而知，但她至少要比前任平安联席CEO、也是她的新加坡老乡李源祥好很多。2019年11月，被视为平安寿险的“灵魂人物”、时任平安联席CEO之一的李源祥突然离职，随后加盟平安的竞争对手友邦，引发业界震动。
李源祥当年这一跳槽举动显然不会被平安认定为“友善”,但李源祥审时度势，做出了对自己职业生涯最有利的选择。据媒体统计，在中国平安时，李源祥2011-2018年拿到薪酬及股票合计近1亿元，但友邦保险直接开出了近5000万元的年薪，另外加上2亿元的补偿。
除了薪酬外，更重要的考量则是，李源祥已经意识到，在中国平安的核心管理层“赛马”式竞争中，他没有胜出的可能。
从成立至今，平安的管理体制里经过几次大的变革。1988年，平安保险刚成立时，首任董事长为时任工商银行深圳分行刘鉴庭行长为董事长，马明哲担任总经理。直到1994年4月，马明哲董事长、总经理一肩挑；2003年，平安新设CEO职位，马明哲担任董事长兼CEO，不再担任总经理，总经理一职由原麦肯锡平安咨询项目的首席顾问张子欣担任。
2018年，平安管理体制再次变革，马明哲继续担任董事长兼CEO，下面是平安总经理任汇川+三大联席CEO（李源祥、谢永林、陈心颖）。2018年的这一变革，被外界认为是马明哲为“退休”做的安排，通过“赛马”机制，挑选出合适的接班人，而毫无疑问总经理和三大联席CEO都是热门人选。
然而，一年后，格局突然生变。2019年10月，一向被外界视为平安集团“太子”、马明哲接班人的任汇川突然辞去了集团总经理职务，由联席CEO谢永林接任。任汇川随后转任副董事长，这一变动实际上意味着，任汇川已经在接班人赛马比赛中被淘汰。
2020年3月，平安集团再次宣布，任汇川因个人身体原因辞去平安集团执行董事、副董事长职务。但是，因“身体“原因辞职的任汇川很快宣布加盟腾讯，随后担任三星财险负责人。
在“太子”任汇川被边缘化的同一时间，李源祥果断“跳槽“。
两名热门接班人出局后，剩下的平安干将只有谢永林和陈心颖。直到2020年7月，马明哲宣布辞去首席执行官，仅担任董事长一职。此外，平安增聘姚波担任联席CEO，填补李源祥留下的的空缺。
至此，平安集团的赛马格局已经基本明朗。集团董事会中，执行董事包括马明哲、谢永林、陈心颖、姚波、蔡方方，核心人选显然只剩下了谢永林与陈心颖。也就是在那个时点，陈心颖被传出可能离职的消息。
陈心颖作为平安引进的“外脑“，在过去10年，主导了平安集团大科技板块的发展。在在陈心颖带领下，平安科技业务发展迅速，先后孵化出陆金所、金融壹账通、平安好医生、平安医保科技等大型科技公司，其中前三家已经上市。但曾被平安集团寄予厚望，成立两年融资88亿的独角兽平安医保科技却在2022年传出关停消息。其余上市的3家公司，也都在短暂的辉煌之后，陷入低谷。
陆金所2020年10月在纽交所上市，但上市后，其业绩便开始变脸。上市之初，陆金所市值最高超过2700亿元人民币，如今，其市值仅剩下195亿元人民币，市值蒸发2500亿元。金融壹账通比陆金所更惨烈。2019年上市后，业绩与估值双杀，A轮融资时，其估值曾接近80亿美元，但目前金融壹账通市值仅剩下1.2亿美元。
2018年上市的平安好医生，2021年市值一度高达1700亿港元，如今不足200亿港元，缩水88%。平安好医生与金融壹账通面类类似的问题，就是连续多年持续亏损，无法实现盈利。
整体来看，陈心颖虽然操刀将平安旗下多家科技子公司运作上市，但这些公司在上市前的光鲜宣传与上市后的糟糕表现差异巨大，这也导致很多外部投资人对陈心颖并不看好，一些投资人甚至直称陈心颖为“PPT女王“。
这一说法当然带有一定的情绪化，有失公允。要知道，马明哲选定的“外脑“，大多是国际知名投行或咨询机构出来的精英，为早年的平安集团带来的管理提升作用还是非常明显的，当然，在这个过程中，这些外部”精英“大多在赛马过程中被平安内部骨干"淘汰"掉了。
以2003年接任平安总经理职务的张子欣为例，他和陈心颖一样，都是麦肯锡精英。2003年，南方都市报在报道张子欣出任平安总经理时曾这样说，“业内有一种说法，称马明哲十分看好张子欣，有意培养他做接班人”。
摘自2003年南方都市报相关报道。
过去二十年，马明哲确实也先后培养过好几位潜在接班人，从张子欣到任汇川、从李源祥到谢永林，再到陈心颖，无一不是外界公认的潜在接班人选。
但这么多年过去了，能走到最后，还留在马明哲身旁的，似乎只剩下了谢永林。
图片材料来自平安集团历年财报。
客观说，平安这个赛马机制既激烈又残酷，在这场比赛中，年龄、资历都不是决定因素。
论年龄，陈心颖出生于1977年，目前46岁，是所有热门人选中最年轻的，比谢永林小9岁，比任汇川、姚波都要年轻，即使是接任她职位的郭晓涛也已经51岁了。
从资历来看，任汇川、姚波分别在2012年和2009年就成为平安执行董事了，而谢永林虽然1994年就加入平安保险，但直到2006年才调入平安银行，此前他一度担任马明哲秘书。2013年，谢永林从分管平安银行零售业务的副行长，被派任平安证券董事长。那时起，谢永林才开始进入平安集团核心高管队列。
曾担任平安人力资源官的蔡方方有一次在接受媒体采访时说，
“赛马在平安无处不在，马总都要接受赛马机制，只不过他跟市场赛。下面的人不参加怎么行？”
平安CEO“赛马”何时结束？恐怕除了马明哲之外，没人知道。
2019年10月，当谢永林接替任汇川出任总经理时，当媒体询问马明哲的董事长职务和职责时，平安集团对外回复称，“马明哲作为公司创办人、掌舵者，未来将继续在公司的重大战略转型、商业模式创新、科技创新、人才梯队培养和文化建设等方面，发挥核心领导作用。”
2020年中国平安股东大会上，有股东代表抛出马明哲“何时退休”的问题，对此，马明哲平静地表示，33年前创办平安，搭建平安这个舞台，30多年自己作为台上主角一直很开心，但不可能永远在舞台上表演下去，人始终有退休的一天。
马明哲进一步谈了决定自己何时退休的因素，第一，股东认不认同自己，决定权在股东；第二，自己是否还有能力为公司继续创造新的更大的价值；第三，平安是否有更优秀的管理团队。
不过，从过去三年平安集团核心管理层钟频繁的变动来看，平安集团还缺少一个优秀而稳定的、让马明哲完全放心的管理团队。1955年出生、已经68岁的马明哲似乎还要继续承担起带领平安这艘大船航行的重任。
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