热点聚焦：58同城暴利裁员30%+？内忧外患内卷无极限？

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作为拥有约28000人的老牌互联网企业58同城最近网传大裁员30-50％，对此笔者一点儿不惊奇，从58的发展看早有端倪。

有TEG部门的员工发帖表示，自己部门裁员40%，该帖有3人打上了符合事实的标签。‍‍‍

对此目前58同城尚未给出正面回应，只是表示会根据市场变化和业务发展进行合理的人员调整。

笔者分析58同城后，发现身为一家分类信息公司，58同城曾因信息发布门槛低、审核把关不严等问题被诟病。据媒体报道来看，有不少用户因为网上的虚假信息被骗。

当前，在黑猫投诉平台上，对于58同城的投诉超过了一万七千条，虚假信息、被骗、欺诈等则是投诉的重灾区。

针对58同城虚假信息频发的问题，深度研究院院长张孝荣曾曰:该平台存在两大漏洞，一是存在安全技术漏洞，早些年曾经泄露过大量用户简历，二是存在内容安全漏洞，疏于监管信息质量，近几年不少人因此上当。

财务上，58可以说是比较艰难。2021年4月，旗下的房地产平台安居客向港交所递交了上市申请，同年10月招股说明书失效。而房地产行业什么形势，相必大家都懂。

不仅于此，58旗下的天鹅到家冲击IPO遇阻，天鹅到家多年来一直处于亏损之中，并且出现亏损扩大的趋势。招股书显示，在2018年、2019年、2020年和2021年第一季度，天鹅到家的经营亏损分别为5.91亿元、6.16亿元、6.33亿元和1.25亿元。

可见在行业不景气时想穿越周期，守正出奇，很难，很难。

纵观行业，行业不赚钱，公司就难赚钱。盈利的部门只能说相对安全，而不是绝对安全，长远来看很多公司当业务发展下滑，就需要对人员进行精简，只是时间问题。