校园招聘聚人才优势，习酒高质量发展又添新动力 环球实时

“风翱翔于千仞兮，非梧不栖：士伏处于一方兮，非主不依。”

(相关资料图)

凤凰非梧桐而不栖，是因为梧桐乃叶软之木也，皮理细腻而脆，枝干扶疏而软，可为凤凰提供最好的环境。

荆棘遍地，到了冬天，黄色的枯枝更显萧瑟，因此贵州省赤水河边的习酒老厂所在地曾被称为黄荆坪。但现在的黄荆坪是习酒1.2万员工的“梧桐树”，且由于习酒的发展带动了当地经济，黄荆坪已更名为黄金坪。

3月4日，习酒官网发布招聘公告，据公告显示，习酒将在全国11所985、211高校招聘应届毕业生200人。不论是高校层次还是招聘规模，习酒此次招聘都是2023年酒业开年招聘的最强阵容。

相才，习酒锁定985、211

以人才博更大未来

此“相才”不是与“帅才”“将才”同类，而是与“相亲”的一样，是挑选人才。

从上世纪八九十年代开始，习酒就开始从各大专院校挑选引进高学历人才，这些人才也成为习酒振兴和发展的中坚力量。本次习酒锁定985、211，且200人的规模可快速缓解习酒目前的快速发展中的人才需求。尤其是在习酒集团成立的新的发展阶段，习酒大规模招聘人才的用意显而易见——为集团高质量发展储备“粮”。

根据公告显示，习酒此次的招聘岗位涉及投资管理、教务运营、信息技术、宣传、制酒、制曲、包装等，也就是说这些高质量人才将充盈习酒的生产、管理、技术、营销、宣传等方面的队伍，全面提升习酒人才水平，以匹配习酒发展速度。

纵观整个行业，习酒的人才队伍在同规模酒企中傲然立于前列。目前习酒员工中有中国酒业科技领军人才、中国白酒工艺大师、黔酒大师、贵州酿酒大师、国家级评酒委员、贵州省评酒委员、正高级工程师、高级工程师100余名，各类专业技术技能人才2000余名，为习酒创新发展，实现中国酱酒第二大品牌立下了汗马功劳。

习酒集团为优秀创新人才颁奖

“人才强企”是习酒的信条。近几年，习酒长期面向社会招聘人才。2月，习酒销售公司招聘市场营销，创意设计岗位共101人；2022年9月招聘制酒、制曲、包装岗位1800人；2022年5月，招聘博士研究生、硕士研究生、本科生、技术技能人员共499人……从习酒招聘的频率和规模可以窥见，习酒已经锁定更远的目标，在布更大的局。

育才、护才、用才

习酒让贵州深山一隅成凤巢

博士税前收入60万元左右，硕士税前收入20万元左右，本科生税前收入15万元左右。除收入外，习酒也根据人才学历梯度提供了住房解决方案，而针对博士，习酒将根据项目情况提供科研启动资金。

“只要你能够为习酒科研做事情，你要什么经费我给你什么经费，你要什么设备我给你什么设备，你要房我给房，要待遇我给待遇”

“只要你们能想，习酒就能干。只要你们提出思路，习酒不怕失败，会和你们一块儿干，希望你们给习酒指一条路”

习酒集团党委书记、董事长张德芹

2022年11月，习酒集团党委书记、董事长张德芹在习酒集团科技创新大会上激情洋溢的喊话人才。3个月后，习酒言出必行。

从全国各地到习酒，要么乘坐飞机到贵阳，然后驱车三个多小时到习酒，要么直接驱车前往。其实从地理位置来讲，习酒是大自然偏爱的酿酒绝佳之地，但却并非人人都向往的生活田园。

但源于对知识的尊重、对人才的爱惜，习酒在实现企业经济效益的同时，竭心尽力为人才提供自我价值实现的条件与平台。创立习酒学堂，邀请专家授课，联合高校合作办学，组织员工到高校学习……“请进来、送出去”，习酒想法设法满足员工学习提高的要求。

习酒集团与江南大学签订战略合作协议

要吸引人才，留住人才，习酒除了待遇，还有以君子之品的情感浸润。

如连续16年的捐助，“习酒·我的大学”让家境清寒的优秀学子圆满在高等学府深造的时候，也为习酒建成“人才池”。在习酒，不少人才受益于“习酒·我的大学”。

“习酒·我的大学”逐梦奖学金已托起2万名学子梦

在“崇道、务本、敬商、爱人”的核心价值观里，“爱人”包含对习酒员工的关心、尊重、支持与帮助。而且习酒将人才看作是其宝贵财富，认为人才是习酒生存发展的脊梁，是习酒实现战略目标的关键，这为习酒人创设了优越的舆论与工作环境。

筑巢引凤，习酒创造一切可能激发人才队伍的主观能动性和创造性，企业与人的同步在成长，养护习酒长成参天大树。

对高端人才的渴求与尊重是习酒这次招聘的基本态度，而在11个城市开启招聘，这次校招还透露出习酒作为一流酒企的“精准打击”。

即品牌精准对接年轻消费群体。在招聘公告中，习酒招聘宣讲的高校分布在北京、上海、南京、杭州、无锡、广州、武汉、成都、重庆、西安、贵阳这11个城市，且通过线下宣讲现场报名的形式开展。

可以说，借招聘的契机，习酒将主要消费市场的潜力消费群体聚集，传递企业诚意的同时，让品牌与消费群体零距离接触，进行精准高效的品牌输出。

习酒是在吸引人才，也是在培育市场。