机关事业单位退休中人养老金核算中会用到实际缴费指数、视同缴费指数、平均缴费指数。这三个指数是养老金核算中三个重要的参数，影响养老金的多少，如何确定计算呢？ 下面就用一个真实的例子来解析确定。 先看一份《机关事业单位基本养老保险参保人员养老金计发表》（简称计发表） 坐标，辽宁省沈阳市。
退休中人养老金核算有三个步骤：第一步，用新办法计算养老金待遇。第二步，用老办法计算养老金待遇。第三步，将新老办法计算待遇进行对比，得出最后的养老金待遇有多少。
新办法计算养老金待遇＝基础养老金＋过渡性养老金＋个人账户养老金＋职业年金
(资料图片仅供参考)
基础养老金＝（退休当年所在省养老金计发基数×（1＋ 本人平均缴费指数 ）÷2×累计缴费年限×1%
过渡性养老金＝退休当年所在省养老金计发基数× 视同缴费指数 ×视同缴费年限×过度系数
在这二个公式的养老金计算当中，用到了二个指数，一个是平均缴费指数，另一个是视同缴费指数。
平均缴费指数＝（视同缴费指数×视同缴费年限＋ 实际缴费指数 ×实际缴费年限）／（视同缴费年限＋实际缴费年限）
从中我们可以看到，在新办法计算养老金的时候用到了这么三个指数，即实际缴费指数、视同缴费指数、平均缴费指数。这三个指数在养老金核算当中是很重要的三个参数，影响到了基础养老金和过渡性养老金的多少。影响到了新办法计算的养老金待遇，也将直接影响最后的养老金有多少。 下面我们就了解一下，这三个指数是如何确定计算的。
一、三指数的定义
1、实际缴费指数： 是指本人实际缴费基数与当地上年在岗职工的平均工资基数的比值。先求出一年的，然后将各年相加，再除以实际的缴费年限，就得到实际的平均缴费指数也叫实际缴费指数。
2、视同缴费指数： 养老保险制度改革2014年9月之前的工作年限为视同缴费年限，在养老金计算当中把实际没缴费的这段视为缴费了。怎么评定你的缴费的水平呢，就引入一个视同缴费指数。视同缴费指数由退休时的职务（职称）、职级，退休补贴来决定。
3、平均缴费指数： 前面我们已经看到了其计算公式，是用视同缴费指数与实际缴费指数加权后再求平均值。
三个指数的定义我们清楚了，下面我们就用实例来解析一下这三个指数的确定计算，以便对三指数加深理解。
二、通过真实例子确定计算三个指数
（一）基本信息
出生日期：1961年11月。退休日期：2021年11月，退休时60岁。参加工作时间：1979年11月。退休时的职务（职称）：副处级，管理岗六级，薪级39级。视同缴费年限：（1979年11月～2014年9月）＝34年11个月＝34.92年。实际缴费年限：（2014年10月～2021年11月）＝7年2个月＝7.17年。累计缴费年限：（1979年11月～2021年11月）＝42年1个月＝42.08年。
（二）三指数确定计算
1、实际缴费指数
用当年的实际缴费工资基数÷上一年的年均工资。求出一年的实际缴费指数，将各年相加之后除以实际的缴费年限就是实际的平均缴费指数，即实际缴费指数。
辽宁省从2013年到2020年在岗职工年均工资分别是，46310、49110、53458、57148、62545、69093、62859、68508。这位网友2014年到2021年实际缴费工资基数分别是，10008、54900、76752、81900、86484、90540、94272、87714
实际缴费指数＝（10008／46310＋54900／49110＋76752／53458＋81900／57148＋86484／62545＋90540／69093＋94272／62589＋87714／68508）／7.17
＝1.3495
2、视同缴费指数
根据退休时本人的职务（职称）丶职级以及退休补贴查表来确定。
视同缴费指数＝岗位指数＋薪级指数＋补贴指数
①岗位指数：0.3701
查下表→管理岗六级→0.3701
②薪级指数：0.3247
查下表→薪级39级→0.3247
③补贴指数：0.7533
先查下表，查出退休人员补贴标准→处级副职2458→上靠一档2550→再查退休补贴视同指数表→0.7533
视同缴费指数＝岗位指数＋薪级指数＋补贴指数
＝0.3701＋0.3247＋0.7533
＝1.4481
3、平均缴费指数
公式＝（视同缴费指数×视同缴费年限＋实际缴费指数×实际缴费年限）／（视同缴费年限＋实际缴费年限）
＝（1.4481×34.92＋1.3495×7.17）／（34.92+7.17）
= 1.4313
以上三个指数的计算确定结果与这位网友养老金计发表中数值吻合！
从这三个指数的确定计算可知，三指数与养老金的关系蛮大的。要想提高养老金待遇，工作期间晋升职务（职称）还是很有必要的。我们明白了这三个指数的确定就可以自己估算一下自己的养老金有多少了。
感谢阅读！感谢留言、评论！
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