文|须臾
(相关资料图)
编辑|雅俗共赏
在阅读此文前,诚邀您点击一下 “关注” ,既方便您进行讨论与分享,又给您带来不一样的参与感,感谢您的支持。对于很多已经离休的人,养老金的能不能多发,关乎着他们以后的生活。
而且在进入二零二三年之后,很多人都想知道,这一年的退休金是否还会保持继续上涨的态势呢?
根据网上披露的一些相关信息,二零二三年的养老金会继续上调。
网传部分人员的退休金上涨幅度达到了15%,事退的人上涨的比例只有5%,那么两者相差10%,会不会引起争议呢?
大家都知道在养老金上涨之前,我们已经连续十八年对养老金的发放金额进行了一定的调整。
大家也想知道,新的一年养老金上的调幅度到底有多少?
不过,养老金上调的幅度和比例也要根据所在省市的真实情况进行参考。
比如,当地的物价如果价格很高的话,那么,大家就可以领到很多的退休金。因为物价的高低决定着养老金的上调比例。
但是,在二零二二年国内的物价非常高,甚至已经出现了很大的通货膨胀。
所以按照这样的情况来分析的话,来年的养老金上涨应该会有一个很高的比例和幅度。
根据很多网友提出的一些观点和看法,在体制内上班和其他单位退休的人,养老金的上涨幅度是不一样的,两者相差10%。
之所以会有这样大的差距,主要就是现在从企业退休的人,每月领到的养老金是非常少的,而且低于了正常的养老金发放水平。
所以,为了能够保证他们的生活不受影响,我们的相关部门也在积极的调整他们的养老金金额。
另外,总的来看,现在的养老金发放情况还是有很大的问题,这也不利于我们未来的社会发展。
所以,很多人才会认为在二零二三年,对于从企业退休人员的养老金应该要进行大幅度的上涨,以此来改变双方领取养老金之间的一些差距。
不过,就这样的情况出现以后,很多网友也提出了反对的意见。
他们说到,这样的消息看上去是为从企业退休的人员着想。
但是,从实际情况来看,这样的方案其实也并不合理,而且也存在着很多其他的问题。
简单来说,这种方案已经改变了养老金发放的实际金额。
而这样的情况一旦出现,就会影响到很多人对于缴纳养老保险的热情。
比例如,很多年轻人在缴纳社保的时候,都会提高自己缴费的比例和基数,以此希望能够在退休的时候领到更多的养老金。
但是按照这样的情况发展下去,就会打消很多人缴纳养老保险的积极性。
道理很简单,很多人如果在年轻的时候缴费很少的话,那么退休以后一样也可以在以后领取到更多的养老金。
而这样的情况显然对多缴纳的人不公平,也不利于养老金的发展。
试想一下,如果我们每个人的缴费金额都不一样,却在退休的时候,要领到一样的钱,那么就会造成有很多人会钻社保的空子。
在现在的生活当中,有很多人的养老金非常高,这也是不争的事实。
因为他们的工作时间很长,缴费比例也很高,所以在退休之后才能拿到更多的退休金。
当然,如果要是按照网上之前的传言那样调整的话,会对国家的财政和社保体系将会造成严重的冲击。
特别是我们的养老金,现在缺口非常巨大,这无形当中就造成了养老金的发放困难。
上文提到的那种调整方案,其实有些不切实际,我们还是很难将所有人的养老金水平拉回到同一起跑线。
不过,有一点还是可以肯定的,那就是这一年的养老金肯定是会上调的。
但是比例也不会太大,基本的比例也就是在5%左右。
所以对于网上的这种传言,我们也要理性的去看待,也不要寄予太大的希望。
因为最后不管养老金调整后的上升幅度和比例是多少,我们一定要以相关的机构发布的公告为准。
当然,在未来的社会发展当中,养老金的巨大差距肯定会得以改观。只不过我们需要一定的时间才能够改变这样的情况。
与此同时在现在的工作当中,我们也在鼓励更多的企业为年轻人来缴纳养老保险。
只有这样,在未来的养老金发放过程当中,我们才有可能减少这样的差距。
对此,您有什么想说的呢?欢迎在评论区留下您的看法!
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