新动态：9月起2类人涨养老金，补发+涨10%。

现在退休人员们讨论最多的就是养老金什么时候补发上涨的钱，因为5月底，人社部和财政部公布了 《通知》 ，正式确定今年继续上调养老金， 并且涨幅为3.8% 。

基本养老金每年只上涨一次，但是最近，不少网友却讨论，9月后，有两类人养老金还会上涨，这又是怎么回事呢？

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首先， 按照《通知》对被纳入今年基本养老金调整范围的退休人员分布，要求是在2022年12月31日前退休，并领取养老金的人，说明属于今年才满足达到法定退休年龄，可以申领养老金的人员，就不符合要求。

因为他们退休时间和领取时间都不达标，只能从退休手续审核通过的次月开始领取首笔月养老金。

这部分人是否能和去年及以前年度退休的人一样，也参加调整，享受涨钱福利，还要看明年基本养老金能否继续调整。

当领取职工月养老金的人退休后，养老金核算是依据计发基数、缴费指数、缴费年限、计发月数、个人养老金余额核算的。

其中，计发基数要当年的数据，可实际，每年1月各省无法公布，因为要根据本地上一年度社平工资计算，但新增退休人员不能没有收入维持基本生活，所以要先按照去年的计发基数作为核算基础，先保证发放。

去年各省集中在9月及之后公布本地当年的养老金计发基数，公布后，就要对符合条件的退休人员进行养老金重新核算，由于计发基数比上一年度都更高，就需要补发退休后到重算前这期间的养老金差额。

其次， 另一类人就是指退休“中人”，所谓“中人”，就是指机关事业单位的部分人员。

我国的企事业单位虽然都给职工缴纳职工基本养老保险，但是在2014年并轨制实施前，机关事业单位人员福利更高，社保都是单位负担，并轨制实施后，才是逐步将企事业单位的参保人，将社保参加方式都统一为单位缴费16%，个人缴费8%，以突出公平性。

属于在养老金并轨制实施前参保，之后退休的人，就不能只按照新政核算养老金，因此国家实施了长达10年的过渡期，除了基本养老金核算外，还要增加过渡性养老金的核算。

发放标准是，按照新办法核算后，养老金低于老办法的，要按照老办法的标准发放；属于核算后高于老办法的部分，从2014年10月1日起，按照10%发放，之后的十年间，每年增加10%，到2023年9月30日前，已经提高至90%，2023年10月1日至2024年9月30日是过渡期最后一年，要增加到100%，这才有了上涨10%养老金的说法，但这里不是指月足额的养老金，而是过渡性养老金，不是真的把一个月的养老金都涨这么多。