社保知识,小龙虾每日分享第703期,欢迎关注!
最新的社保法规定,达到退休年龄的人员,养老保险只要缴纳满足15年即可办理养老保险的退休手续。
但是目前依然存在一些群体,由于经济原因、工作原因,虽然已经满足了退休的年龄,但是养老保险缴纳依然不满足15年,对于这样的情形如何处理?
(资料图)
今天小编和大家分享下社保缴纳不满15年的处理方式。
以前参保人员达到退休年龄,养老保险年限不足的时候,是可以选择一次性补缴的。
但是这个政策被逐步的收紧,直到取消。
截至目前,有三类人可以进行一次性补缴:
第一类是曾经参加过上山下乡的知青,这类人员是可以进行一次性补缴的。
第二类是2011年社保法实施前就参加过养老保险的人员,他们属于政策的过渡人员。
第三类是超过退休年龄5年的参保人员可以一次性补缴养老保险,此政策部分地区已经取消。
注意,各地也有一些地方性的补缴政策。比如苏人社规(2021)1号文件的规定,有11种类型的职工,可以进行补充。
此方法比较适合到了退休年龄,养老缴纳年限距离15年还少三五年的参保人员。
此类参保人员可以继续缴社保,三五年时间也不算长,继续缴纳即可,直到满足15年的最低年限要求。
注意:此时在职人员的职工养老保险需要转换为灵活就业人员的养老保险,个人需要承担20%的缴纳金额。
由于没有工资收入、没有养老金收入,还有较大的支出,参保人员压力相对较大。
此方法适合到了退休年龄,但是养老保险缴纳年限只有三五年的参保人员。
不能一次性补缴,持续缴纳还需要七八年的,67、68岁才开始领取养老金实在是不划算。
此时最好的选择是转移为城乡居民养老保险。
注意:城乡养老保险领取金额相对较低,要有心理准备。
注意:城镇职工养老保险转城乡居民养老保险,个人账户完全转移,缴纳年限也是承认的。反过来转移年限不承认。
注意:城乡居民养老保险可以一次性补缴,甚至可以升档。
目前多地已经实施了延迟退休政策,比如江苏省。
符合条件的人员,可以申请延迟退休,就可以继续缴纳养老保险,个人只需要承担8%的费用。
当然,符合此方法的群体会很少,并不是所有企业都会继续使用已达退休年龄的人员。
注意:退休返聘不受劳动法保护,切记注意薪资、工伤方面的问题。
小编不建议使用此方法,无论如何养老保险至少是老年生活的一个重要保障。
最次也要有个城乡居民养老保险,只有老了才会明白,有个养老保险的重要性!
退保是极其不明智的选择!
慎选!
今天的分享完毕,知道大家觉得是否有道理,或者说出你的意见与看法.
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