疫情放开以来，我国的经济在慢慢恢复正轨。 然而，还是有很多企业倒在了黎明之前。

(资料图片仅供参考)

据统计，去年上半年国内倒闭的企业累计有46万家，很多企业在去年的经济寒冬中支撑不下去，含泪退场。

尤其是外贸领域，更是重灾区，相关的产业可以说遭受重创，需要很长时间才能恢复。

工厂，是很多初来乍到，没有什么技术支持的工人们工作的首选。 近日，一则消息传来。

东莞捷荣技术有限公司将马上迎来工人大放假。过去，我们对于工厂的印象都是无穷无尽的招人，许多的年轻男女拿着行李进去打工，加班加点地赶进度。

更不用说，这是一家万人的大厂，究竟是发生了什么，才让这家企业选择给工人放假呢？

一、工厂搬迁

这三年，我们经常听到很多外国的厂商将工厂转移到其他东南亚国家的相关事宜。 除了复杂的国际形势影响以外，最重要的就是中国的人口红利仿佛消失了。

过去，中国人人口庞大，建设厂区，集中进行生产的优势非常大。一时间，大规模建厂投资，适应廉价劳动力仿佛成为世界的共识。尤其是沿海地区，依靠建设各类的工厂快速发展起来，变得繁荣起来。

只是，廉价劳动力终归是时代发展的一个产物，不可能永远都保持现状。 工人辛苦工作的工资与产出不成正比，矛盾也就随之产生了。

提高工人待遇，合理加班，给予高额补贴已经是众望所归，所以，在这种思想的影响下，各地纷纷搬出政策，保障工人的利益。

但是，对于外国资本来说，有更加便宜的劳动力，更多的钱可以赚，未必要选择一直在中国建厂。所以，他们将目光放在东南亚其他国家上，纷纷撤出中国，搬迁工厂。

二、薪资标准

很多人都开玩笑说过，实在混不下去就去工厂打工。 实际上，大部分都不知道工厂的工资可远远没有大家想象的高。

很多密集劳动工作者，除开房租等必备花销，根本就没办法攒下多少钱。不能否认，工厂确实有很多高工资劳动者。

但是那部分基本都来自于特殊技术的技术员，普通工人想要达到这种薪资，只能依靠大量加班。大部分的三四线城市劳工还是每个月两三千块钱，勉勉强强养家糊口而已。

哪怕是为了劳工的利益，制定了最低的工资标准，也很难让这部分打工人的生活水平上升。 一线城市的劳工虽然待遇比较好，但是显而易见的是，生活成本也会大大提高。

在大城市，他们好像更难攒钱了，房租水电成本，孩子的上学问题，都在考验他们的承受能力。因此，很多人在工厂都干不长，就是因为需要考虑的现实因素太多了。

三、东南亚其他国家劳工

仔细看看近几年工厂转移的方向，不难看出，越南，柬埔寨等国家好像成为了新一代的“廉价工厂”建设地。 这也是可以预见的，越南人口不少，而且相对集中，很适合进行大规模的工厂建设。

所以，凭借着这些优势，这些东南亚国家抢走了很多国内订单，这也是很多国内工厂坚持不下去，宣布放假的最重要的原因。

根据报道，越南的劳工工资只有国内的三分之一左右，而平均工作时长却可以达到14小时。 这种恐怖的数据在我们看来是压榨人的价值，但是却是很多资本家乐于见到的。

他们希望通过压榨劳工的劳动力创造更多的财富。只是，我国的情况与越南完全不同，越南的生活成本远低于我国，在这方面，我们是不可能降低底薪来和他们进行价格竞争的。

所以，只能发挥我们的先手优势，因为我国工厂发展时间长，质量和成品率更好，所以，还是有很多人愿意把订单交给中国工厂的。

结语：

我国受疫情影响较大，工厂也是在摸索中慢慢恢复发展的。 过去中国的制造业闻名世界，是凭借一双双勤劳的手实现的。

吃苦耐劳一直是我们的优良品质，凭借这些人，我们把沿海城市发展了起来，让更多人受益。

但是，吃苦耐劳不是一直忍受剥削的原因，建立合理的工作制度，提升工人的生活水平已经是大势所趋，是国家发展必须要经历的事情。

国家的制造业也许会因此迎来大地震，但是这一切都是发展中可能会遇到的阵痛。 我们可以凭借人口红利在国家经济发展初期获利，但是这部分利润不是长久的，是随时可以被替代的。

接下来的路怎么走，还是要好好考虑，积极进行产业转型，让更多人的生活变得更好。

所以，对于这件事你还有哪些看法呢？快来和我们分享一下吧！